苏州公积金9000可以取出多少钱（苏州住房公积金最高交多少钱一个月）

本文目录一览：

• 1、月入9000五险一金后能拿多少
• 2、9000元钱扣五险一金到手工资是多少
• 3、公积金9000元个人能退多少
• 4、公积金显示余额9000能提多少
• 5、基本工资6K,苏州园区公积金是怎么算的不太清楚
• 6、公积金提取,余额9000显示可提取8500

月入9000五险一金后能拿多少

1、按此标准，月薪9000元应纳税所得额等于9000-9000*5%-5000（免税额）=3045元。参照个人所得税税率表，低于36000元的部分税率定为3%，速算扣除为0。因此，应缴个人所得税等于3045*3%=935元。据此计算得出税后工资约为9000-9000*5%-935=79965元。

2、经过扣除后，实际到手的工资为9000元 - 1170元 = 7830元。 需要注意的是，以上计算假定社保和公积金的扣除比例固定，实际数额可能会根据当地政策和个人选择的不同而有所变化。 最终的到手工资7830元是在依法缴纳了社会保险和住房公积金后的合法收入。

3、养老保险：9000元×8% = 720元医疗保险：9000元×2% = 180元失业保险：9000元×0.5% = 45元公积金：9000元×5% = 450元补充住房公积金（非强制）：9000元×7% = 630元总计五险一金总缴费额为：1395元（最低）至2025元（最高）。

4、到手工资大约为7500元，其中五险一金的构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。五险一金是用人单位为劳动者提供的保障性待遇，旨在减轻劳动者在特定情况下的经济压力。

5、例如，在北京，一个月平均工资为6000元的员工，需要缴纳的五险一金总额为3993元。这意味着，吴先生实际到手的工资为7500元-3993元=3507元。因此，五险一金的缴纳情况直接影响到员工的实际收入。

9000元钱扣五险一金到手工资是多少

按此标准，月薪9000元应纳税所得额等于9000-9000*5%-5000（免税额）=3045元。参照个人所得税税率表，低于36000元的部分税率定为3%，速算扣除为0。因此，应缴个人所得税等于3045*3%=935元。据此计算得出税后工资约为9000-9000*5%-935=79965元。

到手工资的计算涉及多项扣除，包括五险一金和个税。以月薪9000元为例，扣除后的实际到手金额为62451元。具体扣除项目及比例如下： 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%，均计入个人账户。 医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%加上固定的3元。 失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。

工资9000元，需要缴纳的个人所得税和五险一金如下： 养老保险扣个人8%，医疗保险扣个人2%，失业保险扣1%，住房公积金通常是10%，合计就是工资的21%，大约1890元。 除此之外，还需要扣除个人所得税。

养老保险：9000元×8% = 720元医疗保险：9000元×2% = 180元失业保险：9000元×0.5% = 45元公积金：9000元×5% = 450元补充住房公积金（非强制）：9000元×7% = 630元总计五险一金总缴费额为：1395元（最低）至2025元（最高）。

公积金9000元个人能退多少

1、没有退的说法，除非移民 出国了或是参保人意外去世了。不然，只能按照符合条件的提取了。

2、你好，如果他需要的话，可以通过公安机关查到，因为银行有取款记录的。对回答感到满意，请采纳，谢谢。

3、公积金基数9000是45000元一个月。根据查询资料显示，个人公积金的基数9000一般工资是45000元。

4、公积金基数9000就是公积金按照9000元做为标准的百分比来缴纳。公积金缴存基数9000按照单位个人双边缴存比例12%计算缴存，也就没有2000左右的缴存实际到账金额，在中小城市属于中等水平，在一线大城市就是很低的的一个水准。当然有的部门还不一定按照12%的比例标准缴存，可以下浮到5%。

公积金显示余额9000能提多少

1、法律分析：能取9000，因为我的公积金账户有多少就能取多少，估计你的也不列外。

2、一般来说，公积金的最高可提取额为账户总金额减掉一定的留存余额，这个留存余额一般为账户总金额的5%~20%，不同地方会有不同的留存比例，要以当地的公积金提取政策来确定具体的额度。

3、住房公积金能提取的金额取决于个人公积金账户内的余额以及相关规定。详细解释如下： 与个人账户余额有关：住房公积金的提取金额直接与个人公积金账户内的余额挂钩。个人可以提取的公积金额度是其公积金账户内的总金额。

4、此外，被批准提现之后，其住房公积金账户的余额必须要大于借款人当时所申请贷款余额的10%。

5、提取公积金一次能提取的金额如下： 租房：每月最多提取不超过当月应缴存额的50%，年度最多提取12个月的月提取额。 住房消费：提取额最多不超过前12个月应缴存总额的30%。 购房、建造、翻建、大修：提取额最多为账户余额，且不超过房屋总价。

6、综上所述，公积金能取多少钱并没有一个固定的答案，而是根据个人的具体情况和所在地区的政策规定来确定的。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

基本工资6K,苏州园区公积金是怎么算的不太清楚

*19%=1140（甲类个人交的部分）（6000-1140-3500（个税起征点）*3%（个人所得税税率表一不超过1500元的交3%）=40.8（个税）所以你实际到手工资是6000-1140-40.8=4812 公司缴纳的和你到手的工资不太相关，所以没有考虑进去。

扣你工资的钱是13695，其中个税 395。养老 8 % 480.00 医疗 2 % 1200 失业 0.2% 100 公积金 12 % 700 工伤和生育是完全由单位付的。

各公司不同。有按最低工资标准最低缴存比例（5%）的，也有按实际工资，缴存比例有上限，自己用工资乘比例算一下就可以了，如假设缴存基数为6k，缴存比例为20%（单位、个人各10%），那就是6000 * （10%*2）=1200￥。

通常情况下，如果所说的6k没有特别指明是税后工资，那么它指的是税前工资，即每月6000元在扣除之前未扣除任何费用。如果指的是税后工资，那么这个数额就是扣除个人所得税后的净收入，大约为4761元。

公积金提取,余额9000显示可提取8500

不允许全额提取。根据公积金管理规定，公积金账户余额不允许全部提取，要给账户内预留资金。公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。

题主是否想询问“青岛住房公积金能不能一次性提取8500”？能。青岛市住房公积金是能一次性提取8500元的，只要能够出具相关证明，就能够提取。证明包括但不限于员工可以提供直系亲属关系证明、二级以上（含二级）医院出具的病案，加盖医院病案室印章。

榆林住房公积金个人账户有8000。根据相关公开信息显示榆林住房公积金个人账户有8000可以全部取出来。根据查询相关公开信息，规定是以千为单位，比如余额是8500，那只能取8000。

就是额度还有8500扩展资料：《住房公积金管理条例》第一章总则：第一条为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

如果办理公积金贷款的话，你的金额是8500元，那么至少可以贷款10万到12万元左右，具体的话你可以去公积金部门咨询了解。

一年度月平均工资。根据查阅百度资料显示，住房公积金缴存基数8500元在全国属于高水平。公积金是单位和个人按照缴存基数的一定比例进行缴存的，缴存基数是职工上一年度月平均工资。公积金基数一般又可称为公积金缴存基数，是指公司按照你自己上一年度的月平均工资的这个数字，来计算你应该缴纳多少的住房公积金。