苏州交了半年公积金离职了可以取出来吗（苏州交的住房公积金离职多久可以取出）

本文目录一览：

• 1、苏州公积金离职后多久可以取出来
• 2、公积金只交了半年后就离职了可以提出来?
• 3、苏州公积金离职半年也就是180天后就可以提取了吧?
• 4、苏州住房公积金离职后怎么提取
• 5、苏州公积金离职多久可以取

苏州公积金离职后多久可以取出来

离职后，苏州公积金账户封存满六个月，或者停缴达两年以上，可申请提取公积金。 提取时，用户可根据自身需求选择是否全额提取或注销公积金账户。 若不注销账户，公积金将一直保留在账户中。 离职不是提取公积金的必要条件，符合提取条件的用户不论是否离职均可申请。

离职后多长时间可以提取公积金 苏州市的公积金管理规定，劳动者在离职后满足以下条件可提取公积金：（1）解除或终止劳动关系满3个月以上；（2）从上一次提取公积金之日起满6个月或12个月；其中，满12个月的条件是在累计交存年限满5年的情况下才能提取。

苏州公积金离职后多久可以取出来？根据新规定，离职职工需要先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，可以办理异地转移接续手续。封存满半年后，未在我市正常就业且未在异地继续缴存的外地户籍职工可以办理销户提取手续。

一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。

离职后一个月左右可以提取公积金。根据苏州市公积金管理中心的规定，离职后公积金账户必须是封存状态才能提取。一般情况下，公司会在员工离职后一个月内办理账户封存手续。因此，离职一个月左右就可以去提取公积金。

苏州公积金离职后公积金封存满6个月，或者离职后停缴24个月以上，那么就可以办理公积金提取业务。在办理提取业务时，是否要全额提取，或者是否要注销公积金账户，均以用户的需求为准。只要用户不办理公积金账户注销业务，那么账户就会一直保留。用户离职后，只要满足公积金提取条件，那么就可以提取公积金。

公积金只交了半年后就离职了可以提出来?

1、公积金只交了半年就要离职，可以提出来吗？当然可以提出来。如您所问的，您原来是在苏州工作的，现在打算到无锡来做个体户，当然离职的时候可以把公积金提出来的，离职后公积金的账户必须是封存状态才能提取，一般公司在离职后一个月后办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

2、住房公积金若只交了几个月就不交了，之后若想提取出来是可以去进行操作的，像因离职停缴住房公积金的情况，之后公积金账户一般会被封存，而封存满半年以后往往就可以去进行离职销户提取了（有的地区可能需要签一份承诺两年内不能以离职为由再次提取公积金的保证书）。

3、交了一年的公积金不交了能提出来。交了一年的公积金因为离职或者其他原因现在不交了，公积金账户余额会处于封存的异常状态，但是可以申请提取。公积金账户封存是由于职工缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且又不符合提取和销户条件导致的。

4、当员工离开工作岗位后，有权利把自己在工作期间和单位共同缴纳的公积金提取出来。但是需要等待一定的时间，具体时间根据不同情况而异。一般情况下，离职后需要满足以下条件才可以提取公积金：1）已经连续缴纳公积金满6个月（包括6个月），或者参照当地政策规定。

5、公积金停缴后可以提取；一般公积金停缴的原因是因为职工离职了，而职工可以用离职的形式来提取公积金，根据规定，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，账户封存满半年，并满足注销住房公积金账户条件，可以申请提取本人住房公积金账户内的全部余额，并注销住房公积金账户。

苏州公积金离职半年也就是180天后就可以提取了吧?

苏州的住房公积金在离职半年之后可以取出来，如果以用人单位解除或者终止劳动合同关系，要去外地工作的话，可以办理销户并提取住房公积金账户的全部余额。

离职后，苏州公积金账户封存满六个月，或者停缴达两年以上，可申请提取公积金。 提取时，用户可根据自身需求选择是否全额提取或注销公积金账户。 若不注销账户，公积金将一直保留在账户中。 离职不是提取公积金的必要条件，符合提取条件的用户不论是否离职均可申请。

苏州市的公积金管理规定，劳动者在离职后满足以下条件可提取公积金：（1）解除或终止劳动关系满3个月以上；（2）从上一次提取公积金之日起满6个月或12个月；其中，满12个月的条件是在累计交存年限满5年的情况下才能提取。

苏州住房公积金离职后怎么提取

1、离职后，需前往住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》（一式一份）以及相关提取指南，或登录官方网站下载相应的表格和了解提取政策；携带由单位核实并盖章的《住房公积金提取审批表》以及提取所需的相关材料，至营业大厅进行审核。

2、法律主观：根据苏州的地方规定，在苏州离职后公积金的提取，具体的流程如下： 申请人携带相关的文件材料，如居民身份证、公积金缴纳证明等，到公积金大厅中心柜面进行提取申请。 相关的工作人员经过审查后，符合条件的，开具《苏州市租赁自住住房提取住房公积金申请审核表》。

3、离职员工需准备身份证和公积金缴纳证明等相关文件，向公积金管理中心提交提取申请。 公积金管理中心对提取申请进行审核，确保提取行为的真实性和资金安全，体现住房公积金的互助性和专款专用性。

苏州公积金离职多久可以取

1、离职后，苏州公积金账户封存满六个月，或者停缴达两年以上，可申请提取公积金。 提取时，用户可根据自身需求选择是否全额提取或注销公积金账户。 若不注销账户，公积金将一直保留在账户中。 离职不是提取公积金的必要条件，符合提取条件的用户不论是否离职均可申请。

2、苏州市的公积金管理规定，劳动者在离职后满足以下条件可提取公积金：（1）解除或终止劳动关系满3个月以上；（2）从上一次提取公积金之日起满6个月或12个月；其中，满12个月的条件是在累计交存年限满5年的情况下才能提取。

3、苏州公积金离职后多久可以取出来？根据新规定，离职职工需要先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，可以办理异地转移接续手续。封存满半年后，未在我市正常就业且未在异地继续缴存的外地户籍职工可以办理销户提取手续。

4、一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。

5、离职后一个月左右可以提取公积金。根据苏州市公积金管理中心的规定，离职后公积金账户必须是封存状态才能提取。一般情况下，公司会在员工离职后一个月内办理账户封存手续。因此，离职一个月左右就可以去提取公积金。

6、在苏州地区，如果您离职，可以在缴纳公积金12个月后提取公积金。但是，提取积金的数额不得超过您的账户余额。此外，如果您在提取公积金前已经到购房时间点，可以同时申请提取公积金贷款和公积金提取。