1、正常离职情况下,辞职者可以在转移社保的基础上提取全部公积金。 若为自离,则只能提取个人缴纳的部分。 辞职者需至当地社保局转移社保,随后再到住房公积金管理中心办理提取手续。 通常需要提供公司出具的正式辞职证明、身份证以及公积金账户信息。
2、离职后住房公积金可全额提取。详细解释如下:离职后,您有权提取住房公积金账户中的全部余额。住房公积金是劳动者在职期间由个人和雇主共同缴纳的一种长期住房储蓄基金。当您离职时,无论是主动离职还是合同到期等原因,您都有权利主张提取之前所缴纳的住房公积金。具体金额取决于您个人公积金账户的累计余额。
3、法律分析:可以。职工与单位解除或终止劳动关系,职工账户封存满半年,且未在异地继续缴存住房公积金的,提供职工本人有效身份证件、单位出具的解除或终止劳动关系文书。可销户提取其住房公积金账户余额。
4、离职后住房公积金可以全部取出来。离职后,职工可以凭借提取证明材料,如解除劳动关系合同、身份证等,向单位提出提取住房公积金的申请。单位在核实后,会向职工开具加盖公章的《住房公积金提取申请表》。职工持填写好的申请表和相关证明材料,到住房公积金管理中心办理提取手续。
5、离职后,职工符合一定条件是可以提取住房公积金的。根据国家规定,通常情况下不允许将公积金账户内全部资金提取出来,但在特殊情况下,如离职、调任或退休等,可以申请全额提取。《住房公积金管理条例》规定,职工可以提取公积金账户余额的情形包括: 购买、建造、翻建、大修自住住房。
6、离职后公积金可以全部取出来。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:购买、建造、翻建、大修自住住房的。离休、退休的。完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的。出境定居的。偿还购房贷款本息的。
1、法律主观:我国目前对离职后公积金怎么提取有以下规定:职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。辞职事实属实,未有再就业,手续齐全,是可以办理的。手续也是很简单的。辞职的提取属销户提取,就是提取您的公积金账户内的本息全额。
2、离职后在苏州取公积金,需准备离职证明。前往园区苏华路的国际大厦办理,此服务无时间限制,但不可全部提取,部分需扣除。公积金中心解释这是统筹措施。办理时,携带离职证明是首要步骤。选择园区苏华路的国际大厦作为办理地点,十分便利,且不受时间限制。
3、园区公积金提取要有农村户口的证明,原单位的离职证明,公积金转移单就可以提取了,但只能取出一部分。如果在园区买房就可以全用上了。
4、苏州工业园区封存公积金的提取方式如下: 提取条件:对于本地户口,需公积金账户封存满两年方可提取;外地户口则在当月与单位解除劳动关系后,当月即可办理销户提取。 提取材料:准备好离职证明原件及复印件、公积金提取申请表、身份证原件及复印件、公积金存折等材料。
5、第一步、在苏州公积金官网上,点击业务指南。
6、户口证明的原件及复印件;解除劳动关系的证明的原件及复印件;公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
离职后多长时间可以提取公积金 苏州市的公积金管理规定,劳动者在离职后满足以下条件可提取公积金:(1)解除或终止劳动关系满3个月以上;(2)从上一次提取公积金之日起满6个月或12个月;其中,满12个月的条件是在累计交存年限满5年的情况下才能提取。
离职后,苏州公积金账户封存满六个月,或者停缴达两年以上,可申请提取公积金。 提取时,用户可根据自身需求选择是否全额提取或注销公积金账户。 若不注销账户,公积金将一直保留在账户中。 离职不是提取公积金的必要条件,符合提取条件的用户不论是否离职均可申请。
苏州公积金离职后多久可以取出来?根据新规定,离职职工需要先办理个人账户封存。账户封存期间,在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的,可以办理异地转移接续手续。封存满半年后,未在我市正常就业且未在异地继续缴存的外地户籍职工可以办理销户提取手续。
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